行為規範

遵守相關法規及公司內部規章制度，從社會使命、倫理的角度，對於MISUMI集團各公司及其管理層、一般職員（以下稱公司員工）所應遵守的行為規範進行了歸納整理。

1.對於客戶

・公司員工要時刻本著公正交易的原則，提供“高品質・低成本・短交期”的商品及服務。

2.對於供應商

・公司員工要從包括安全性在內的品質、價格、交期之立場出發，合理選定產品及服務，時刻與供應商進行公正交易。

3.對於公司員工

・MISUMI集團各公司應尊重員工的人權，為員工創造安全舒適的工作環境並使其發展。

・為創造並發展安全舒適的工作環境，公司員工要率先予以配合。

4.對於業務

・公司員工要遵守法規、公司內部規章制度，忠於職守。但是，不濫用所賦予的權限。

・公司員工使用MISUMI集團各公司出借的公司資產及附帶的資料時，要按照MISUMI集團各公司內部相關規章制度及公司員工所屬上司之指示來執行。

5.對於智慧財產權

・公司員工要保護MISUMI集團各公司所擁有或即將擁有的智慧財產權，並進行適當地運用及管理。

6.對於財務會計

・MISUMI集團各公司及公司員工要按照相關法規、公司內部規章制度，及時並準確地辦理會計事務等相關財務處理手續。

7.對於股東・投資者

・MISUMI集團各公司透過及時並準確地公開企業訊息，來履行說明責任，透過擴大企業價值，來達到回報股東的目的。

・公司員工要時刻為擴大企業價值做出貢獻，並完成自己的業務。

8.對於地區

・MISUMI集團各公司在開展事業活動時，要尊重當地的地區文化、習慣、歷史等，謀求與地區的和諧發展。

・公司員工要考慮到環境負荷，如實並合法地完成業務。

・公司員工斷絕與一切反社會勢力團體的關係及活動，同時不向非法要求妥協，態度堅決果斷。

9.對於政府・行政機關

・MISUMI集團各公司及公司員工要遵守國內外的法律法規，不從事為開展事業活動而實施的非法行為。

10.對於違反或疑似違反行為

・台灣三住股份有限公司之員工應將違反本行為規範的行為或疑似行為，及時並準確地向公司主管及所屬上司進行彙報。